<strike id="bxlpx"></strike>
<ins id="bxlpx"><delect id="bxlpx"></delect></ins>

    <address id="bxlpx"><delect id="bxlpx"></delect></address>

          <strike id="bxlpx"></strike>

            <strike id="bxlpx"></strike>

                智慧云平臺 郵箱 OA English
                首頁 > 人力資源 > 人才戰略 > 職業發展

                多通道的職業發展平臺

                公司為員工提供雙維度、開放性、多通路的職業發展平臺,為南方員工的職業發展拓展職業空間、延伸職業舞臺,創造更多發展機會。


                人才梯隊發展計劃

                立健全公司人才梯隊機制,積極推動各部門人才梯隊建設與發展。解決思路是建“內部培養為主,外部引進為輔”,“專業培養和綜合培養同步進行”。每年定期進行人才盤點,篩選出每個部門最具潛力且績效表現優秀的員工作為“核心骨干人才“,通過個性化定制的發展方案(如崗位輪換、項目鍛煉、高層關注、導師輔導、外部培訓等)提供更多發展及學習平臺,尊重并引導這些人員的職業生涯發展,從而形成公司核心人才優勢。

                關于我們
                集團介紹
                集團成員
                發展歷程
                資質榮譽
                高級人才
                科研創新
                企業文化
                業務中心
                惡臭及VOCs治理
                污泥處理
                水環境治理
                環境服務與投資
                格蘭富產品代理
                項目案例
                業績分布
                惡臭及VOCs治理案例
                污泥處理案例
                PPS泵站案例
                環境服務案例
                新聞動態
                行業資訊
                公司動態
                人力資源
                人才戰略
                社會招聘
                校園招聘
                聯系我們

                官方微信公眾號

                草莓榴莲向日葵丝瓜未满十八岁